аннотация
Немного необычная книга, написанная и передающее состояние потока. О трендах на рынке труда как смены подхода и уровня сознания, где ИИ не панацея. HR и брендинг предстает в новом качестве, уходя от формальных инструментов к синхронности как единому принципу подбора сотрудников и компаний по духу. В книге дается психологический анализ программ и сценариев взаимоотношения между кандидатами, сотрудниками и работодателями, а также возможности выйти на свой собственный путь и внутреннюю свободу.
